ההבדל בין עו"ד גוגל לעו"ד מנוסה

אנשים רבים סבורים שהיום בעולם הוירטואלי, כשהמידע זמן לכל אחד, ניתן להחליף עו"ד טוב ב"עורך דין גוגל" – זו טעות נפוצה.

אמנם בחיפוש באינטרנט תוכלו למצוא המון מידע, אבל לעולם לא תדעו ליישם אותו בצורה נכונה, כפי שעורך דין מנוסה וטוב יידע לעשות.

ע"מ להמחיש את העניין אתן דוגמא נפוצה: עובדים שכירים רבים סיפרו לי שהם ראו בגוגל שאם המעסיק לא שילם להם את השכר במועד "מגיע להם פיצוי בגין הלנת שכר" – היו כאלו שהגדילו לעשות וגם החלו לבצע תחשיבים לפי 40% לחודש איחור…

אלא מה? שהמציאות שונה, במעט מאוד פסקי דין העניק ביה"ד לעבודה את הסנקציה החמורה של פיצויי הלנה, במרבית המקרים מספק ביה"ד בהפרשי ריבית והצמדה וזה הכל.

לפעמים כאשר ביה"ד מחליט בכל זאת לחייב בהלנת שכר, הוא מפחית את גובה הפיצוי לפי ראות עיניו, מאחר ויש לו שיקול דעת לעשות זאת.

וזו דוגמא את מרבות להבדל בין עורך דין גוגל לעורך דין מנוסה. הראשון יגרום לכם לרוץ להגיש תביעה, לשלם אגרה, להתרוצץ ולבזבז את זמנכם בבית הדין ולחלום בלילות על הרכב הבא שתרכשו באמצעות פיצויי ההלנה שתקבלו… (כאשר בפועל אולי עוד תשלמו לו הוצאות), העורך דין המנוסה, יגרום לכם לעצור ולחשוב טוב טוב אם אתם רוצים להכנס לניסוי הזה מלכתחילה.

ויש דוגמאות רבות מתחום דיני העבודה להבדלים דלעיל.

האמור לעיל הינו אף מבלי לציין את הזכויות האחרות שעורך דין מנוסה יידע לתבוע עבורך וגוגל לא ידע לספר לכם עליהן מאחר ואתם לא תדעו לשאול אותו את השאלות הנכונות.

ולכן כאשר אתם מחליטים כבר לבחור בצעד של הליך משפטי או מעוניינים לשקול הליך כזה, כדאי מאוד להתייעץ לפני עם עורך דין מומחה בתחום בו אתם מבקשים לתבוע – במקרה דלעיל עורך דין המומחה בדיני עבודה.